Skip to main content
مهارة البحث المعمّق واستخبارات الشركات

مهارة وكيل · قراءة 3 دقائق

مهارة البحث المعمّق واستخبارات الشركات

مهارة لوكلاء الذكاء الاصطناعي في Claude وCodex تحوّل اسم شركة أو موقعها الإلكتروني إلى تقرير استخباراتي حديث وموثَّق بالمصادر يغطي الملكية والقيادة والبيانات المالية والتقنيات والمنافسين والفرص والمخاطر.

مجانًايعمل مع Claude Code وتطبيقات Claude وCodex

معاينة مجانية

A company report written by an AI agent is easy to produce and hard to trust. Two companies with similar names get merged. A two-year-old headcount is presented as current. A partner logo becomes a customer. And nothing in the report tells you which sentences are facts.

Deep Research & Company Intelligence gives your agent the discipline of a corporate-intelligence analyst: resolve the entity, go to primary sources, date everything, and say how sure you are.

The trouble with summarising search results

Search results are for discovery, not evidence. Without rules, an agent:

  • trusts the first aggregator it finds
  • silently picks one number when sources disagree
  • confuses a registered office with headquarters, or a job post with a live project
  • fills gaps with plausible-sounding detail

How the skill works

  1. Define the objective — who the report is for, which decision it supports, and 5–15 research questions before browsing.
  2. Resolve the entity — legal name, registration numbers, domains, parent and subsidiaries. No synthesis until identity is settled.
  3. Rank the sources — registries and filings first, aggregators last, each source scored for authority, directness, freshness and independence.
  4. Collect evidence across eighteen categories, including ownership, leadership, business model, customers, locations, financials, funding, technology, hiring, reputation and legal risk.
  5. Verify and date — critical claims are checked against two strong sources wherever practical, every time-sensitive fact carries a date, and contradictions are reported rather than hidden.
  6. Red-team the report — search for evidence against its own conclusions and re-check the latest news before finishing.

Every claim is labelled

The report separates verified, reported, estimated, inferred and unknown. Here is how the skill tells your agent to handle a contradiction:

Employee count is uncertain. LinkedIn lists 501–1,000 employees, while a 2025 press release states 1,200 staff globally. The difference likely reflects timing or group scope.

Choose the depth and the format

Seven modes — company profile, sales intelligence, competitive intelligence, vendor evaluation, due-diligence support, market, and trigger monitoring — at four depths, from a 5–10 source quick profile to maximum-coverage due-diligence support. Output as a full cited report, a one-page intelligence card, or JSON.

Built for international research

It searches local-language and transliterated names and legal-suffix variants, uses national company registries, and keeps group headquarters, country subsidiaries, branches and special-jurisdiction entities apart.

Who it's for

Sales teams researching accounts, founders sizing up partners or competitors, and analysts who need a first pass they can defend.

What it won't do

It won't bypass paywalls or logins, dig into employees' private lives, or present open-source research as legal, financial or investment advice.

البقية داخل المهارة

كان هذا الملخص. الدليل الكامل الذي يتبعه وكيلك، بكل مراحله وقواعده وصيغ مخرجاته، موجود في ملف التنزيل.

ما يحصل عليه وكيلك

  • يحدد الكيان القانوني الصحيح قبل أي تحليل
  • تُؤرَّخ كل معلومة جوهرية وتُوثَّق بمصدرها مع مستوى الثقة بها
  • يراجع استنتاجاته بنفسه ويتحقق من حداثة المعلومات قبل التسليم
  • سبعة أوضاع: ملف الشركة، والمبيعات، والتحليل التنافسي، وتقييم الموردين، والعناية الواجبة، والسوق، والمتابعة
  • بحث دولي: الأسماء باللغات المحلية، وصيغ الكيانات القانونية، والسجلات التجارية الوطنية
  • مخرجات بصيغة تقرير كامل أو بطاقة من صفحة واحدة أو JSON
محتويات الحزمة12 ملفًا
  • SKILL.mdالمبادئ، وأوضاع البحث، وتحديد الكيان، وشروط التوقف، وقواعد منع الاختلاق، وأخلاقيات البحث
  • references/sources-and-discovery.mdتسلسل المصادر وتقييمها، واستعلامات الاستكشاف، وإرشادات مصادر محددة والبحث الدولي
  • references/evidence-collection.mdفئات الأدلة الثماني عشرة، من الملكية إلى المخاطر القانونية
  • references/verification.mdالتناقضات، ومستويات الثقة، وتتبع المصادر، والمراجعة النقدية، والحداثة، والاستشهادات
  • references/analysis.mdالتحليل الاستراتيجي، وSWOT، والمنافسون، والتموضع، والفرص، والأحداث المحفِّزة
  • references/output-formats.mdقالب التقرير، والبطاقة الاستخباراتية، ومخطط JSON
  • references/source-register.mdحقائق مؤرّخة عن مزوّدي البيانات، مع مصادرها
  • examples/entity-ambiguity-brief.mdموجز مكتمل عن شركة خيالية تعذّر تحديد كيانها القانوني بالكامل
  • assets/templates/research-plan.yamlخطة البحث: القرار، والأسئلة، وحدود الأدلة، والميزانية، وشروط التوقف
  • README.mdخطوات التثبيت لـ Claude Code وتطبيقات Claude وCodex، والمتطلبات وأمثلة على الطلبات
  • CHANGELOG.mdما تغيّر في كل إصدار
  • LICENSE.txtشروط الترخيص: مجانية للاستخدام داخل منشأتك
مجانًا

أدخل بريدك الإلكتروني ويبدأ تنزيل ملف ZIP فورًا، ونرسل إليك نسخة من الرابط أيضًا.

مجانية للاستخدام والتعديل داخل منشأتك. يُرجى عدم إعادة نشر الملفات أو بيعها.

التفاصيل

يعمل مع
Claude Code وتطبيقات Claude وOpenAI Codex وأي وكيل يدعم SKILL.md
المتطلبات
البحث في الويب وجلب الصفحات
الصيغة
SKILL.md و6 ملفات مرجعية ومثال تطبيقي وقالب للبدء (ZIP)
الإصدار
1.1.2
السعر
مجانًا ببريدك الإلكتروني
الترخيص
للاستخدام داخل منشأتك، دون إعادة توزيع علنية

أسئلة

مع أي وكلاء تعمل؟

مع Claude Code وتطبيقات Claude (الويب وسطح المكتب) وOpenAI Codex، وأي وكيل يدعم صيغة SKILL.md. يتضمن الملف المضغوط خطوات التثبيت لكل منها.

ماذا يحتاج وكيلي؟

البحث في الويب وجلب الصفحات. قواعد البيانات المدفوعة مثل Crunchbase أو PitchBook اختيارية؛ تتعامل معها المهارة كأدلة داعمة وتتحقق من المعلومات الجوهرية من المصادر الأولية.

ماذا أستلم بالضبط؟

ملفًا مضغوطًا (ZIP) يحتوي على مجلد المهارة: ملف SKILL.md وملفاته المرجعية، ومثالًا تطبيقيًا، وقالبًا جاهزًا للبدء، وملف README بخطوات التثبيت، وسجل التغييرات، والترخيص. يبدأ التنزيل فور إدخال بريدك الإلكتروني، ونرسل إليك نسخة من الرابط.

هل هي مجانية فعلًا؟

نعم. لا دفع ولا بطاقة. نطلب بريدك الإلكتروني لنرسل إليك رابط التنزيل، وقد نتواصل معك بخصوص المهارة. إذا لم يعمل التنزيل، راسلنا على support@octivex.tech.

هل يمكن لفريقي استخدامها؟

نعم. استخدمها وعدّلها في أي مكان داخل منشأتك، بما في ذلك المستودعات الداخلية الخاصة ومكتبات المهارات لفريقك. يُرجى عدم بيعها أو إعادة نشرها علنًا.

مهارات أخرى

كل المهارات